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学习贯彻公司2019计划会精神6:真正的狼性文化是这样的
发布者:济南长途汽车运输有限责任公司  发布时间:2019-1-17 10:18:26  阅读:2706次 

   “狼性文化”

    任正非认为,即便是再强大的狮子也招架不住一群狼的攻击。狼群以良好的嗅觉、敏捷的反应和发现猎物集体攻击的鲜明特点被大家所熟悉,这也是任正非极力推崇的。华为在这么多年的发展过程中,始终认为市场就是核心竞争力,“客户选择我而不选择你,就是竞争力”。

 

 

 

    因此,华为中有着成千上万的一线营销人员前赴后继,以华为人独具特色的“狼性”在前线冲锋陷阵,伴随企业一起成长,更为华为的迅速崛起立下汗马功劳。

    华为的“狼性文化”

    在华为的“狼性文化”中,首要之义取的就是狼群的敏锐的嗅觉,指的是危机感、远见与设计感。曾经有位国企的老板问任正非,为什么华为在短短二十多年的时间里就能成长为国际化企业?靠的是不是低价战略?任正非的回答是:“我们采用的是高价。”对方更是不解,追问他:“那你凭什么打进了欧洲?”任正非说:“是靠技术领先和产品领先,重要因素之一就是数学研究在产品研发中起到的重要作用。”

    在华为,任正非对于技术的追求有着敏锐的嗅觉,在华为创立不久后,任正非就建立了由一批俄罗斯顶尖的数学家组成的华为研究所,正是有了这些外籍科学家,才为华为的发展研究出了3G技术和企业网产品。

    任正非说:“中国的玄学、哲学是很有意义的,它塑造和影响了中国人的思维方式,这也使得中国在未来的虚拟时代大有可为。所以,在IT和互联网行业,中国是大有前途的,中国企业是大有可为的。”

    任正非在任何时候总能摸准产业的脉搏,对于现代市场近于“血腥”的利润或者说是“血腥”式的寒冷他也都能提前感觉到,他不仅倾其初期积累的8000万元投入到大型程控交换机的研发中,同时还在业界率先做出“冬天”的预言。

    对于华为来说,一部“华为基本法”成为华为发展史上具有转折性的里程碑。任正非以自己一贯的“狼性”敏锐嗅觉摸着石头为华为的发展探出了一条独一无二的“华为特色”道路。这条道路主要是以高度的政治思想把企业管理中的每一个细节都系统规范概括,将企业文化提升到法理的高度,这条道路不仅指导华为当时和现在的发展,同时也指引华为未来的发展。

    做靠团队取胜的“群狼”

    “狼性文化”的第二个定义,就是不屈不挠的进取和奋斗。

     任正非说:“企业经营要警惕所谓的‘狮子文化’、‘老虎文化’———老虎是百兽之王,今天却成为人类保护的对象,因为高贵的基因是稀缺的,所以王者就成了濒危动物。”

    华为在创立不久后,就将个人英雄文化加以改造,使之自然演化成为群体英雄文化,也就是把华为内部的“狮子”和其他的动物一起变成了“群狼”,使华为内部出现了具有凝聚力和类似于军队的族群,在听到召唤之后能够迅速集结,进入战斗状态。

    正是这种“群狼”文化,让华为所有员工始终不敢有一丝一毫的松懈,不努力向前,那么就会被后来者所取代,就会下岗。于是就有了华为全体员工的主动作为,积极作为,为华为的快速成长注入了强大的活力。

(据《华为讲管理:华为三十年管理实践精粹》)

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