公司总经理刘得利在公司2019上半年工作总结交流会上,再次强调领导干部要进一步增强“三力”。
刘总指出,如今客运形势日渐萎靡,如何变革,如何做出新的起色,领导干部要积极寻求思路和门路。而对于执行力,《中层领导亟需三种能力》一文中提到“执行力有三个层次。最优秀的一种是有思想,真执行,能够将高层的思想消化吸收、举一反三,甚至能将高层不完善的思想进一步思考得更加周全,执行彻底并注意细节。简言之,就是能把好事做成好事,把不成熟的事执行得很成熟,这样的中层是帅才,其发展空间不可限量。其次是无思想,真执行,虽然不能像上一种人才那样具备主动思维,但是企业也喜欢这样的中层,因为他一是一、二是二地坚决执行了公司的决策。这类人可以后期培养。最后一类人就是有思想无执行,或者无思想、无执行。前者是标准的空谈家和表演家,人前一套,人后一套,属于投机分子,必须撤换,后者不学习不进步,尸位素餐,不仅思想僵化,四肢也惰怠,不知道眼前的轻松,后面都是要还的,这一类人会在企业面对市场寒冬、瘦身健体、减产裁员的大潮中倒下。”希望每位领导干部都能好好学学这篇文章,希望各单位抓住下半年的时机,争取完成全年目标任务。(宣传员 李梦 编辑 魏鑫)