为适应企业发展和经营管理需要，加强干部队伍建设，建立科学规范的管理人员选拔任用及管理制度，2019年12月12日上午，公司对部分经营单位中级管理人员实行了竞聘上岗。这也是公司继今年8月份对机关职能处室中级管理人员开展竞聘上岗工作后，开展的又一次竞聘上岗工作。

    竞聘上岗旨在进一步规范公司单位机构设置，完善公司管理人员队伍建设，拓宽选人用人渠道，充分调动干部职工工作积极性，努力打造一支高素质的干部队伍，本着德才兼备、公开、公平、公正和民主集中的原则，采取现场述职，现场打分、现场公布结果的方式进行。此次竞聘涉及仓储租赁分公司、客运分公司，巴士公交公司、济阳舜达公交公司的正、副经理职位。竞聘方案一经下发，得到公司各基层单位职工的积极响应，共有来自12个单位的19人报名,18人到场竞聘。评委团由公司级领导班子和职工代表组成，按级别占比综合评定分数，最终确认竞聘成功者。经过一上午的激烈角逐，现场竞聘工作顺利完成，现正处公示阶段。

（通讯员  朱湘雯  记者  李梦/摄影报道   编辑  魏鑫）