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国家税务总局领导调研济南锦湖“营改增”工作
本报讯（通讯员杨乃成 记者张永东/摄影并撰文）8月1日，是山东省“营改增”正式实施的第一天。国家税务总局总审计师范坚在山东省及济南市税务部门领导的陪同下，到中外合资企业济南锦湖高速调研“营改增”工作。
济南锦湖高速总经理李光铉，济南长运公司总经理助理、锦湖高速副总经理杨惠峰等向上级领导一行介绍了锦湖高速的发展概况、“营改增”对经营带来的影响以及采取的有效对策。范总审计师等领导在调研中，就济南锦湖高速生产经营和未来发展等，进行了愉快、深入的交流。特别对合资运输企业实施缝隙化战略，抢抓市场机遇；延伸服务链条，提升亲情服务管理水平；加强同业合作，创建互利共赢新模式等，提出了建议和希望。还深入了解了企业“营改增”后基层税务机关在政策宣传、服务跟进等方面的开展情况，表示要多方努力，为外商投资企业经营环境的改善创造更加便利的条件。
另讯（通讯员 王座山）8月20日，公司召开由货运单位、相关处室负责人参加的座谈会，就“营改增”所采取的应对措施、办法和遇到的实际问题进行了沟通交流，并进一步安排部署了有关工作任务。
公司党委召开党的群众路线教育实践活动动员大会
公司董事长、党委书记、总经理潘锡民作重要讲话
本报讯（通讯员 杨静）公司党委近期召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，认真贯彻落实中央和省、市委以及市国资委党委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，对公司开展党的群众路线教育实践活动进行了动员和安排。公司各级党政工团和机关处室主要负责人，部分先模、党员、职工代表，共50余人与会。
公司董事长、党委书记、总经理潘锡民在会上作了题为《改进作风，凝心聚力，推进企业持续健康和谐发展》的动员讲话。潘总强调，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是一项严肃而重大的政治任务，意义重大，影响深远。公司将认真贯彻中央和省委、市委的要求，在市国资委党委督导组的具体指导下，以高度的政治责任感、认真负责的态度、求真务实的作风，筹划好、组织好、开展好这次教育实践活动，推动公司整体管理水平再上新台阶，各项工作再创新业绩，为全面完成全年各项目标任务、推动企业持续健康和谐发展作出新的贡献。
——第一，充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，增强开展好教育实践活动的责任感和使命感。开展党的群众路线教育实践活动，是公司强化群众观点，进一步凝聚职工智慧和力量的迫切需要，是公司党员干部转变工作作风，解决党员干部队伍存在的突出问题的迫切需要。当前，公司正处在“转方式、调结构、强管理”的关键时期，一方面，我们要继续坚定不移地贯彻党的群众路线，执行依靠职工办企业的方针，另一方面，我们都有着共同的梦想，职工对美好生活的向往，就是我们的责任和奋斗目标。要通过开展教育实践活动，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，使党员干部认识上提高、行动上一致、作风上转变，为实现公司持续健康和谐发展创造一个风清气正的良好环境。
——第二，准确把握重点内容和关键环节，确保教育实践活动规范有序推进。要着力把握好“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求；完成解决“四风”方面的突出问题这一任务；坚持正面教育为主等“五个原则”，抓好整改落实、建章立制等“三个环节”，达到党群干群关系进一步密切等“四个进一步”的目标。
——第三，加强领导，精心组织，确保教育实践活动取得实效。要加强组织领导，形成工作合力；加强分类指导，确保务实有效；坚持统筹兼顾，推动企业发展。
会上，公司纪委书记吴芳芳传达学习了市国资委主任王嘉振在市国资委系统党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话精神。王嘉振指出：既要毫不含糊地把中央的总体部署和要求落实到位，把“规定动作”做到位；又要针对不同情况提出适合各自特点的目标要求和办法措施，把“自选动作”做精彩。既要要求各级领导干部认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹；又要发挥他们的引领示范作用，形成上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部的良好局面。吴芳芳还就公司党的群众路线教育实践活动阶段工作内容进行了安排部署，宣布了公司领导干部联系点及工作要求。
会上，参加会议的人员对公司领导班子及领导成员进行了民主评议。
公司党的群众路线教育实践活动动员大会要求，认真开展好教育实践活动，推动公司各项工作再创新业绩，为企业持续健康和谐发展作出新贡献。
济长运“宇通杯”驾驶员节能比赛活动圆满结束
本报讯（通讯员 朱卫东）为倡导节能降耗理念，宣传推广节能驾驶先进经验，增强机务人员、驾驶员对客车新技术的认知，公司与郑州宇通客车公司日前联合举办了驾驶员节能比赛。
来自公司所属客运分公司、锦湖公司的12名驾驶员从安全文明驾驶、驾驶技术掌握运用、百公里油耗、运行时间等方面进行了比赛，比赛结果为：一等奖：于可胜（四分公司）；二等奖：王兴东（四分公司）、慈林（锦湖公司）；三等奖：刘国（锦湖公司）、袁善义（济阳分公司）、李建新（三分公司）。在比赛的同时，还对公司相关驾驶员、机务人员进行了以安全管理、节能驾驶技能、宇通LCC全生命周期成本管理工程等为主要内容的培训，收效良好。
公司安全生产标准化达标考评准备工作有序进行
本报讯（通讯员 杭雷）根据公司《安全生产标准化建设实施方案》的部署要求，公司及其基层单位通过扎实推进宣传发动、学习培训和自查自纠等阶段性工作，为迎接安全生产标准化建设达标考评验收创造了条件。
确定参与本次达标考评的公司法人单位有济南长途汽车运输有限责任公司、济南锦湖运输有限公司、济阳舜达公共交通有限公司、济南旅游集散中心有限公司、济南长运特种货物运输有限公司，以及公司所属二分公司、三分公司、四分公司、五分公司、舜达班车公司、包车客运分公司、广场汽车站、济阳汽车站（包括济阳分公司）、客运中心站、旅游汽车站、泺口汽车站、长途汽车南站、火车东站汽车站等单位。考评范围分别包括：道路旅客运输、汽车客运站、危险货物运输、城市公交客运等。
为确保顺利通过达标考评，公司召开了专题会议，组织达标工作小组成员学习了《公司安全生产标准化建设实施方案》和《安全生产标准化达标考核细则》，进一步明确了相关要求和责任。并举办了由各职能处室和客运、汽车站经营单位及其他公司权属企业安全生产管理人员共41人参加的“安全生产标准化达标工作培训班”，组织受训人员学习了安全生产标准化达标工作的总体要求、出台背景、时间安排、考评达标范围、考评级别等，部署了各单位安全生产达标验收自评以及需要上报上级交通主管部门申报材料的相关要求等工作。工作中，公司各职能处室、基层单位及其权属企业，根据公司的统一安排，认真对照《安全生产标准化达标考核细则》，修订和完善各项安全工作方针、目标、责任及其相关的管理规定和操作规程，认真组织好自评工作，并根据各自考评的实际填写自评表，组织上报了相关资料；对自评过程中发现的问题和不足，及时进行了整改。
目前，公司安全生产标准化达标考评工作小组每周召开一次调度会议，听取情况汇报，分析难点问题，制定改进措施，部署工作任务，协调工作进度，以确保各项达标考评准备工作有序进行。
