“时光飞逝,经过一年的锻炼,现将我一年的工作表现汇报如下……”8月24日,在公司四楼会议室,公司17名机关中级管理人员逐一进行述职汇报。
本次述职的内容包括一年来的履职情况、工作中存在的主要问题和不足、下一步工作重点和思路措施等。述职考评采取现场述职、现场打分的方式进行,考评组由公司级领导、基层干部代表、职工代表12人组成。述职会上,述职人员结合自身岗位职责,以详实的数据、丰富的语言对一年的工作进行认真梳理、总结,对照标准查找不足,并提出今年工作的思路和改进措施。考评组通过思想品质、爱岗敬业、业务能力、工作成绩等四个方面对述职人员进行打分评价,满分10分,6分以上为合格,6分及以下为不合格。此次参加述职的17名机关中级管理人员全部通过考评,平均得分8.49分,其中:9分以上(含9分)有2名、9分—8分(含8分)有12名,8分以下有3名。
通过此次中级管理人员述职考评,进一步规范了公司机关职能处室队伍建设,充分体现了公司“能者上,庸者下”的用人理念,为公司发展奠定了坚实的人才基础。